De juiste kandidaat kiezen? Zo helpt een selectietest je daarbij

Een cv en een goed gesprek vertellen veel, maar lang niet alles. Soms twijfel je: past deze kandidaat écht bij de functie? Heeft iemand het in zich om te groeien? En hoe zit het met motivatie of betrouwbaarheid?

Voor die vragen is er een praktische oplossing: de online selectietest van TestGroup.

Wat is een selectietest?

Een selectietest geeft inzicht in hoe iemand denkt, werkt en zich gedraagt op de werkvloer. Bij TestGroup doen we dat online, snel en wetenschappelijk onderbouwd. Je ziet niet alleen of iemand de juiste capaciteiten heeft, maar ook of die past bij jullie organisatiecultuur.

Denk aan onderdelen zoals:

• Intelligentie en denkniveau
• Kritisch denkvermogen en leerbaarheid
• Persoonlijkheid en motivatie
• Betrouwbaarheid, integriteit en ontwikkelpotentieel

Een stuk objectiever dan alleen je onderbuikgevoel. En precies wat je nodig hebt om betere beslissingen te nemen bij selectie of interne doorstroom.

> Meer info: Bekijk de selectietest

Welke persoonlijkheidstest past bij jouw situatie?

TestGroup biedt meerdere testen die je als selectietool kunt inzetten, afhankelijk van wat je zoekt:

• Wil je dieper inzicht in iemands gedragsstijl, voorkeuren en talenten? Dan is de 16 types persoonlijkheidstest een uitstekende keuze. Deze test is gebaseerd op het Jung-type model en helpt je bij het in kaart brengen van iemands natuurlijke manier van denken en handelen.
• Zoek je juist een eenvoudig en visueel model om snel te begrijpen hoe iemand communiceert en samenwerkt? Dan is de 4-kleuren persoonlijkheidstest ideaal. Met de vier kleuren – rood, geel, groen en blauw – zie je in één oogopslag wie je voor je hebt.

Beide testen kunnen gecombineerd worden met een capaciteitentest voor een volledig selectiebeeld.

Wanneer gebruik je een selectietest?

• Bij het invullen van een vacature
• Bij interne mobiliteit of promotie
• Tijdens een ontwikkeltraject of loopbaanbegeleiding
• Als objectieve aanvulling op een sollicitatiegesprek

En het mooie: je hoeft er geen expert voor te zijn. De testen worden online afgenomen, en je krijgt duidelijke rapporten die meteen toepasbaar zijn in de praktijk.

Zelf aan de slag?

Je kunt de testen los afnemen per kandidaat of gebruikmaken van een voordelig abonnement als je ze vaker inzet. Wat het beste past bij jouw organisatie, kies je zelf.

> Meer weten of gewoon eens proberen? Bekijk de mogelijkheden: www.testgroup.nl/selectietest